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  月幫助201720人

  向當地勞動統籌地區社會保險行政部門申請，依據《工傷保險條例》17條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 第18條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當... （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、地點。 第18條 提出工傷認定申請應當提交下列材料、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病向當地勞動統籌地區社會保險行政部門申請、原因以及職工傷害程度等基本情況。 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間，依據《工傷保險條例》17條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位、鑒定為職業病之日起1年內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書），工傷職工或者其近親屬、鑒定為職業病之日起30日內 原問題：《工傷的話··具體要準備那些材料啊···是直接去勞動仲裁··還是去法院啊··受理的期限是多久啊··》

  回復于 2022-12-20 23:29:23