現在新冠陽了，公司需要發放工資嗎，公司要求使用病假，年假，或者調休，這樣合法嗎，我可以不使用假期嗎
勞動爭議浙江 嘉興2025-08-04 10:02
相似問題解答
公司病假以及產假期間工資如何發放
一、病假工資由用人單位按照不低于當地最低工資標準80%自主確定支付辦法。依據勞動部《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發〔1995〕309號59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病感染新冠陽了后居家隔離，公司定為事假，‘違法嗎
根據北京市衛健委2022年12月8日發布的《新型冠狀病毒陽性感染者居家康復專家指引》：陽性感染者居家康復期間嚴格做到不外出，謝絕一切探訪。同住人應做好個人防護，一并遵守居家隔離康復管理要求。 《指引》全文： 一、生活起居須知 （一）陽性感染歷年加班的調休假，公司強制要求休假，否則請零，這樣做合法嗎？
你好，公司當然不能隨意安排職員的工作時間。 但是由于工作需要，公司可以安排員工適當的加班、補休。 不過加班時間一般每月不超過40小時，如果周休息日上班 沒補休的需要支付雙倍工資。。 公休日,即周休息日，可以1:1調休 法假加班，不能調休，只如果再公司上班得了新冠休假是算病假嗎？
一 連續工齡不滿十年的，他們那里都有詳細說明的，企業不同規定不同。到時候你可以拿病假條理論.。勤洗手，紅眼病只是普通的傳染性疾病，促進工作作風的改進，產假的相關保險，開具病休證明，你說的這些都各自在各個企業的規章制度中體現，索要我們每個人應相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
