單位不給法定年齡退休的勞動者辦理退休手續違法嗎
勞動爭議廣東 汕頭2025-06-07 13:10
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法定年齡，用人單位故意廷遲辦理退休手續，是否合法？
勞動者退休手續延后辦理的工資可以補發，用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延后辦理退休手續，勞動者的退休金從辦理退休手續后開始計算，辦理手續之前的退休金不在補發。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關到法定退休年齡，用人單位遲遲不予辦理退休手續
曾經遇到過此事，有些單位以沒有辦理過此事為由拒絕，還有其它的，告之其不辦就要勞動仲裁，或訴之于法院，主張由于企業不給辦理退休手續，承擔其損失。經多次交涉后給辦了退休手續。 原問題：《企業職工到了退休年齡，單位卻不給辦理，請問該怎么》退休單位不給辦理
員工具備退休條件的，應當退休，員工不辦的，用人單位應當終止勞動關系。 員工達到法定退休條件，按照國家政策規定，應當退休。用人單位辦理退休員工不配合的，用人單位應當停止安排工作，停繳社會保險費，終止勞動關系。 原問題：《在職員工退休，單位不我2022年6月退休，但單位遲遲不給辦理退休手續怎么辦
另外的2113辦法是：辦理內退。就是說，沒有辦理正式退休，只是在單位內部退下來了。如果你是個什么中層干部之類的，那5261就意味著，你給年輕人讓出了一個職位，單位應該感謝你。這種4102情況下，可以按照工資的一個百分數（如50-70%）每個到法定退休年齡，但單位要求我交錢才同意辦理退休手續
單位不需要給勞動者繳納社會保險，按照國家規定達到法定年齡就應辦理退休手續，辦理了退休，養老保險就不需要再繳納。單位可以繼續留用勞動者，但要簽訂的協議不是勞動合同，法定退休年齡是女不超過五十歲、男不超過六十歲。法律分析勞動者達到法定退休年齡的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
