未滿服務期調動是違規調動
公司法務新疆 昌吉2025-06-07 22:30
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勞動糾紛，工作調動
社保的繳納是根據當地經濟情況而設定的繳納基數，與你實際工資無太大聯系。如果有證據證明半年社保未交，你可以依據勞動合同法38條為由要求解除勞動合同并申請經濟補償。 可以依據未足額繳納社保來解除勞動合同，并索賠 原問題：《關于工作調動引發的勞動你好，異地調動員工需要那些手續
平安保險公司已經轉正，異地調動流程 一、辦理流程? 1、員工本人或調入部門經辦人向異地調入單位人力資源部招聘崗提出調動申請； 2、在調出、調入部門協商一致且符合《平安銀行員工內部流動管理辦法》規定的內調條件的前提下，員工填寫《員工信息我是在編教師，聘用合同3年期限已到期，想調動，主管部門以政府有文件，服務期限為五年！
各個單位規定不一樣。實際上也有帶編制的調動。要咨詢調入單位，首先你一定要成為優質的教師。授課水平高于一般教師水平，學校認可你的教學水平，學校就會想辦法。當你是一個教師混混，就難了。 原問題：《我是一名有編制的教師 合同期3年 3年后可以調離教師被迫調動崗位，不能到崗會受到啥處罰
一、教師被迫考試調離不是政策違法；二、教師調動的基本原則：1、保持教師隊伍相對穩定、統籌兼顧、合理流動、利益補償、均衡發展的原則；2、調出縣直學校從寬，調入縣直學校從嚴，凡進必考的原則；3、師資超編學校調出從寬，調入從嚴；師資缺編學校反之的勞動糾紛崗位調動
勞動法對于調動工作崗位沒有明確的規定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發生的糾紛，屬于勞動爭議，可以通過勞動仲裁的方式予以解決。如果勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
