未滿服務(wù)期調(diào)動(dòng)是違規(guī)調(diào)動(dòng)
公司法務(wù)新疆 昌吉2025-08-02 22:30
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)糾紛，工作調(diào)動(dòng)
社保的繳納是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況而設(shè)定的繳納基數(shù)，與你實(shí)際工資無(wú)太大聯(lián)系。如果有證據(jù)證明半年社保未交，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法38條為由要求解除勞動(dòng)合同并申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 可以依據(jù)未足額繳納社保來(lái)解除勞動(dòng)合同，并索賠 原問(wèn)題：《關(guān)于工作調(diào)動(dòng)引發(fā)的勞動(dòng)你好，異地調(diào)動(dòng)員工需要那些手續(xù)
平安保險(xiǎn)公司已經(jīng)轉(zhuǎn)正，異地調(diào)動(dòng)流程 一、辦理流程? 1、員工本人或調(diào)入部門(mén)經(jīng)辦人向異地調(diào)入單位人力資源部招聘崗提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)； 2、在調(diào)出、調(diào)入部門(mén)協(xié)商一致且符合《平安銀行員工內(nèi)部流動(dòng)管理辦法》規(guī)定的內(nèi)調(diào)條件的前提下，員工填寫(xiě)《員工信息我是在編教師，聘用合同3年期限已到期，想調(diào)動(dòng)，主管部門(mén)以政府有文件，服務(wù)期限為五年！
各個(gè)單位規(guī)定不一樣。實(shí)際上也有帶編制的調(diào)動(dòng)。要咨詢調(diào)入單位，首先你一定要成為優(yōu)質(zhì)的教師。授課水平高于一般教師水平，學(xué)校認(rèn)可你的教學(xué)水平，學(xué)校就會(huì)想辦法。當(dāng)你是一個(gè)教師混混，就難了。 原問(wèn)題：《我是一名有編制的教師 合同期3年 3年后可以調(diào)離教師被迫調(diào)動(dòng)崗位，不能到崗會(huì)受到啥處罰
一、教師被迫考試調(diào)離不是政策違法；二、教師調(diào)動(dòng)的基本原則：1、保持教師隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、統(tǒng)籌兼顧、合理流動(dòng)、利益補(bǔ)償、均衡發(fā)展的原則；2、調(diào)出縣直學(xué)校從寬，調(diào)入縣直學(xué)校從嚴(yán)，凡進(jìn)必考的原則；3、師資超編學(xué)校調(diào)出從寬，調(diào)入從嚴(yán)；師資缺編學(xué)校反之的勞動(dòng)糾紛崗位調(diào)動(dòng)
勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒(méi)有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動(dòng)合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。如果勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
