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  月幫助201720人

  拿不到工資可以向當地勞動機關監察部門投訴，投訴電話號碼為12333?？梢陨暾堈{解或者仲裁。如果對仲裁結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。用人單位未及時向勞動者支付工資的，包括沒有及時支付勞動合同約定的工資、加班工資和其它勞動報酬，勞動者可依法單方解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金 ，同時用人單位仍有義務支付工資差額。用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動者勞動報酬的，或者用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，將承擔以下法律后果：(一)限期支付用人單位沒有支付相關費用的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償，也就是用人單位只要補付即可。(二)差額支付用人單位違反《勞動合同法》規定，向勞動者支付的勞動報酬低于當地最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分。這個規定的金額和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定不同?！哆`反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25%的經濟補償金?！秳趧雍贤ā分灰笥萌藛挝话匆幎ㄑa足已經支付金額與最低工資標準之間的差額即可，不必再加付補償金;(三)加付賠償金用人單位在勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償的期限內，逾期不支付的，勞動行政部門責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《我拿不到工資該怎么辦》

  回復于 2023-01-13 16:04:19