領導說停班3天還要到扣錢嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 19:53
律師回復
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月幫助201720人一般來說，這方面的問題再簽訂勞動合同時應該明確。若沒有明確，公司制度中應該明確。不過像民營企業沒有那么正規，一般都是沿襲老的做法或者老板自己說了算。但是不管怎樣都應該按照勞動法規定執行，建議你電話到當地勞動局咨詢下，因為地方的法規、辦法比較細。 原問題：《單位要求員工歇班還要扣工資合理嗎？就是比如單位讓歇5天班然后工資扣五天的，，不歇業不行，但是歇了就要》回復于 2023-01-14 19:54:04
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企業隨便給員工停班違法么？？
如果只是讓你平時放班，周六、日補回的話是合法的。而且如果合同沒有寫明，周六、日也不一定是休息日。。因為加班過多放班的話也是合法的。。。除非因為公司沒有工作，讓你長時間休息，而且不支付工資的話就是違法的。。 還有，看你簽訂的勞動合同，有沒有在辭退后還扣錢可以投訴嗎？
公司解雇員工還罰錢可以告的。依據《中華人民共和國勞動合同法》規定， 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。下面是法律規定。《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要你好！我想問一下，三班倒領導可以隨意調班嗎？
你這種情況比較復雜!全易通智能考勤軟件最大的特點是： 操作方便，非常靈活，智能識別各種復雜班次，如中午連班、下午直落班，晚班，二班倒、跨日上班、三班倒、八班倒等，自動統計加班工時，有豐富報表（如明細表、匯總表、日報表、異常報表、遲到匯總表、來上班的時候他沒有說公司制度，然后我說不想干了他這里扣錢那里扣錢
這得看你們簽的合同里有沒有這一條了，如果合同里沒有提到而是你上班了才提出屬于欺詐行為，你做不完是你的能力問題，他可以開除你但不能克扣你的工資，你可以去找你們老板談談。自己的利益只有自己去爭取。 原問題：《在一天7小時工作時間內沒完成任務量,相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
