歌爾正式工礦工一天扣多少錢
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好,很高興回答你的問(wèn)題,你的問(wèn)題是曠工一天扣多少工資?首先勞動(dòng)法對(duì)礦工的定義是曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤行為。至于礦工的處罰方式,單位可以根據(jù)礦工的時(shí)間長(zhǎng)短解除勞動(dòng)合同或者進(jìn)行相應(yīng)的扣發(fā)工資或獎(jiǎng)金的處罰。但是對(duì)員工曠工,法律上并沒有做出規(guī)定。因此在實(shí)踐中,用人單位可以根據(jù)內(nèi)部管理制度,對(duì)礦工員工做出相應(yīng)的處罰。一般是按照曠工的天數(shù)乘以曠工員工的日工資進(jìn)行計(jì)算。如果員工曠工造成公司損失的,可以要求員工進(jìn)行賠償。 原問(wèn)題:《曠工一天扣多少工資?》回復(fù)于 2023-02-03 00:18:17
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礦工3天扣多少錢
1、曠工一天,扣200,連續(xù)礦工3天,扣600并視為自動(dòng)離職。不合理,也沒有法律依據(jù)。 2、按請(qǐng)問(wèn)在惠州惠陽(yáng)伯恩曠工一天扣多少錢啊
你好,很高興回答你的問(wèn)題,你的問(wèn)題是曠工一天扣多少工資?首先勞動(dòng)法對(duì)礦工的定義是曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤行為。至于礦工的處罰方式,單位可以根據(jù)礦工的時(shí)間長(zhǎng)短解除勞動(dòng)合同或者進(jìn)行相應(yīng)的扣發(fā)工資或獎(jiǎng)金的處罰。但是對(duì)員工曠曠工一天扣幾天工資
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定,侵犯了勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán),是違法的。《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”員工工作一天可獲得一天的工資,缺勤一天,公司可不支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了