我68年1月26號出生，今年被公司勸退我可以要求公司賠償嗎
勞動爭議天津 天津2025-06-08 01:13
相似問題解答
孕期被公司勸退，可以要求什么賠償？
如果是以女職工懷孕為由進行辭退的單位應當按照員工在該單位的工齡支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問關于被公司勸退賠償工資問題
員工被企業開除可以獲得以下賠償：經濟賠償金的標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者我被公司勸退改怎么維權
你好，可以申請勞動仲裁。勞動合同法》第三十七條 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止公司勸退，我希望能夠按照勞動合同賠償。
不是主動辭職的可以要求支付經濟補償金。用人單位違法解除，勞動者可以要求繼續履行勞動合同，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行，用人單位需要向勞動者支付經濟賠償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向被公司勸退并表示沒有預算賠償
沒有違反勞動合同法第三十九條，你就不離職等對方辭退唄，違反了還是自己離職好，第三十九條本來就沒經濟補償，面子好看勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
