在公司干了一年，未簽合同，拖欠工資四個月
勞動爭議江蘇 宿遷2025-06-07 16:54
律師回復
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月幫助201720人這家公司肯定要賠償你很多錢的，因為首先來講，如果入職超過1個月都不給你簽勞動合同，從第二個月開始有兩個月工資，而如果一年都沒有簽合同，那就意味著你們已經簽署了無固定期限的合同，同時他不給你工資，你可以去找勞動仲裁，現在勞動仲裁都是保護弱者的，你作為被雇傭一方肯定會受到勞動仲裁的保護的，而且從你的表述來講，你所在的工廠它本身就是有問題的，因為已經連續四個月拖欠工人的工資，這是非常大的問題。按照目前的情況，既沒有給你工資，也沒有和你簽合同，那么他要付給你將近一年的工資，作為補償，但是關鍵的一點就在于你如何證明你在那里做了四個月，你自己要多找一些證人還有物證，如果你能證明的話，那么其實就可以向勞動仲裁生氣啊，叫他賠償應該是可以賠償到你一年的工資的。 原問題：《工廠拖欠四個月的工資不發，工作一年了工廠也沒讓簽勞動合同，想辭職該怎么寫辭職信對我有利》回復于 2023-01-17 17:04:00
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勞動經濟糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調崗和拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢。在沒有跟公司簽合同的情況下，不干了老板故意拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要支付拖欠的工資和押金，以此提出解除勞動合同的可以要求用人單位支付補償金。 未簽訂勞動合同，關于雙倍工資賠付和賠償事宜如下： 用人單位和勞動者在一個月內未簽勞未簽合同，拖欠工資如何處理
法律問題：我們公司已經拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協議什么的。請問這種情況應該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付干了2年，其中第一年未簽合同，可以申請賠償雙倍工資嗎？
1、單位在員工入職一個月內未與員工簽訂勞動合同，員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資的。如果超過一年未簽訂合同，那么默認為無固定期限勞動合同。 2、未簽訂勞動合同能要求支付雙倍工資的時間為入職后的一年內。勞動仲裁勞動糾紛，未交社保，未簽合同，拖欠工資
可以提起勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
