您好，我在工廠工作，一開始在機床上干了17年，后天有心臟病了，自己找人給調入質檢科，后來又給我強制調了回來，
勞動爭議吉林 遼源2025-06-06 08:52
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在工廠手摔斷，在工廠干了19年，沒有簽勞動合同，沒有買社保，
如果不簽合同就應聘了就上了老板的套了，這時他游刃有余，進退有路。假如人人都知道維護自己的權益，不簽合同不應聘，社會就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據，掌握在他手中，你就要求他提供證據，證明你要求不簽合同的工廠,簽合同您好！我在工廠上班
第一，從沒有簽合同這一塊來說，你的勝算就已經是99%了，法律規定，用人單位必須在正式聘用（1-3個月）勞動人開始簽訂勞務合同，否則，勞務人員有權要求支付雙倍薪水，由此，你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二，用人單位凡是在更換勞務人員職位或在學校我和別人打架，后來老師處理了，后來他又找人打我怎么辦
誰的過錯，就由誰承擔過錯的責任。第一次若是你不對的話，第一次的醫藥費用都應該你來承擔。至于后來他找人來打傷你，顯然是對方的過錯了，第二次發生的醫藥費用應該都由對方承擔了。當然這當中都是假定加害一方是全責，如果受害一方也有部分錯誤的，是應當承在工廠想換車間，但沒給我換，我沒了工作。
有句古話叫：騎驢找馬。你的這份工作如果真的不想再繼續的話，就更應該積極地找另一份自己會滿意一些的工作，不然只會一直是再浪費時間。一定要在換工作前想清楚自己究竟想做的是怎樣的工作，否則換了再不喜歡會很麻煩，畢竟頻繁地更換工作對自己沒什么好處。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
