律師回復

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  蔣燕楚律師

  月幫助18896人

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  回復于 2023-06-21 14:40:59 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1.很遺憾，你所說的情況不符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定，無法認定為因工受傷；2.但是你可以通過醫(yī)療保險，按醫(yī)療保險的報銷比例報銷部分藥費！3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T！4.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 原問題：《員工在宿舍里摔跤算工傷嗎》

  回復于 2023-02-02 20:50:10