您好我是倒班工人，我想問問我年假要歇的話，怎么算
勞動爭議天津 天津2025-08-09 12:23
律師回復
-
月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）規定，倒班工作者應根據自身實際情況，享受常規員工擁有的最低帶薪休假權利。根據《勞動法》的相關規定，一年工作滿十個月的勞動者以上，應按照國家有關規定享受帶薪年假。
十二個月工作滿一年的部分倒班工作者，應根據實際情況，按照年假的獲取規定，將實際工作日數按國家規定的最低標準折合成工作月數，按相應比例給予調整，計算出應有的帶薪年假天數。 如果倒班工作時間連續 St 小時及以上，計入下一日，應按照小時數占比計入下一日的工作，折合成工作月。
此外，根據《勞動法》第四十二條規定，企業應當保證勞動者年休假時間，休息日數不低于規定的休息日數，并且最低按照一個月為單位給予勞動者帶薪假期。
總之，倒班的工作者的年假的計算，應以各企業的實際情況確定，實行國家規定的年休假時間和帶薪假期最低標準。回復于 2023-02-16 12:25:06
相似問題解答
您好 我想問下我社保繳納滿十年了，但是新公司剛入職的三個月，那請問我的年假是按照10天算還是按照5天算
這種情況下需要根據勞動合同相關規定來計算您好。我想問一下。被告在安徽。如果我要起訴的話。是只能去安徽起訴嗎
什么可能都有，看具體情況。 正常情況下，起訴需要原告就被告，也就是原告要到被告戶籍所在地，住所地或經常居住地等有管轄權的法院起訴。 如果有管轄權，被告應訴時，請哪里的律師都有可能。我們也經常去外地開庭。如果律師與當事人相熟，了解情況，便于應工作不滿一年 年假咱們算 工作不滿一年 年假咱們算
工作未滿一年，不能申請年假。 根據國務院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定，職工累計工作年限一年以上的，享有帶薪年休假，職工累計工作年限一年以上不滿十年的，年休假5天；十年以上不滿二十年的，年休假10天；二十年以上的，年休假15您好，我想問一下，北京超轉人員費用怎么算？
您好，按照北京市保險政策規定，不能雙重享受保險待遇。而且你現在已經在享受超轉生活費，你以前的保險就不應在享受了。如果你以前上的是農村社會養老保險的話，可以到當地社保所申請一次性清退個人賬戶的錢，除非你領取的金額已經超過你繳費的金額，否則不會相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
