申請審計公司賬目
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提交離職申請后 開始審計 說審計不結束就不發工資
法律沒有規定員工離職需要審計。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么申請對被執行人進行審計
這個應當是不必要的,只要債務人能將法院判決確定的債務償還給你了就可以了,可以申請審計,但要向法院證明其必要性,而且法院也同意方可。縱橫法律網 彭昌澍律師 原問題:《法院判決以生效,債權人是否可以申請法院進行對債務人審計嗎》請問因為公司經營賬目等問題股東想申請解散公司需要怎么做
你們應該組織股東開會,經過代表三分之二的表決的股東會通過解散決議,公司就可以解散了。解散后要進行清算,在清算的過程中,如果發現資不抵債,就要到法院申請破產了。另外,如果你們股東有證據證明,是少數股東濫用職權,弄黃的企業,你們也可以直接起訴這我跟我的股東有公司賬目問題的糾紛
管理混亂是公司管理人員的職責,你至多算個經手人,沒你什么責任。如果稅務盯上這家公司,公司肯定逃不掉,如果沒注意到,啥事都沒有。你還是注意一下你的勞動仲裁吧,有的仲裁還是專業人員來做。祝你好運。 原問題:《在公司財務制度混亂的情況下造成的賬目年度審計報告咨詢
1.每個企業都可在年檢前做審計報告。但以下企業是一定要做審計的:1)一人有限責任公司(即自然人獨資企業或私營有限責任公司);2)外資企業3)上市股份有限公司;4)從事金融、證券、期貨的公司;5)長期欠債或做虧損的企業6)從事保險、創業投資、相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了