我在超市上班還被扣1000超市這么做合理嗎
勞動爭議福建 莆田2025-08-02 11:31
律師回復
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月幫助201720人由于你的工作失誤，超市老板罰一千元錢，還要看具體情況。如果超市里有這樣的規章制度，并且不超過你月工資的20%就是合法的。否則，超市老板的做法不合理、也不合法。 原問題：《我是超市員工,把不屬于買一送一的東西捆綁買單了,老板罰款一千元合理嗎》回復于 2023-02-20 11:33:00 -
月幫助4759人根據《勞動法》的規定，用人單位沒有資格做的事情不應當扣除勞動者的工資，也不能有包括超市在內的其他任何形式的“金錢處罰”。所以，超市沒有合理的理由扣除您的1000元，您可以嘗試向當地的勞動行政部門投訴維護自己的合法權益。回復于 2023-02-20 11:32:24
相似問題解答
我50歲女，在沃爾瑪超市上班，今年退休，保險教了14年，超市終止合同，賠償嗎
當然有，你的母親不是因為犯錯誤才被開除的。這樣你們不是有勞動合同嗎？從勞動合同算起到結束，如果該超市沒有到勞動結束就辭退員工，超市是要陪償一定的違約金的。你知道足球比賽吧！無論是球員還是教練，我請你們來，鑒定三年合同，但是你們沒任吸毒，嫖客我是超市聯營商，就是在超市經營，超市抽點，他們走權利罰我的錢嗎
律師已經作了解答：除非雙方有合同約定情形，否則該超市無權對你進行“罰款”。因此，你需要仔細審查你與超市之間的合同條款，如果合同中并無有關此類違約情形如何處理的規定，則該超市無權對你進行“罰款”。如果該超市單方決定罰款，則你可以向法院提起訴訟我順走了超市5包香煙 分別是5次，超市老板喊我給他3000元，這個合理嗎
勞動者拿超市香煙抵押工資是不合理的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同在超市里上班顧客的積分積到自己身上
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對幫朋友私自積分這種不良行為的深刻認識以及再也不幫朋友私自積分的決心. 我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該幫朋友私自積分，我不應該違背超市的規定，我們作為員工就應該服從規定的要我是跟超市合作 目前超市不給結款
聯營商與超市是有簽訂相關合同的，合同中關于帳期以及結款方式也有詳細的條款。在這種情況下，聯營商一般處于弱勢，開始只能不斷的催促超市結款。超市方面無正當理由并且嚴重影響聯營商家經營時，根據合同投訴該超市到相關部門或者向法院起訴。 原問題：《我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
