假派遣，逆向勞務派遣是啥意思
勞動爭議山東 東營2025-08-01 16:51
律師回復
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月幫助201720人逆向勞務派遣，即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后，讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務派遣機構重新訂立勞動合同，然后由該派遣機構將這些職工再派回本單位繼續(xù)工作。 原問題：《逆向勞務派遣是什么》回復于 2023-02-20 16:52:56 -
月幫助4759人答：逆向勞務派遣是指一家公司派遣員工到另一家公司工作，另一家公司保留實際雇傭權，但把福利及其他管理工作交由派遣公司負責。因此，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，實施派遣關系的雙方必須簽訂兩份勞動合同，即派遣公司與派遣員工之間的一份勞動合同，另一份則是派遣公司與被派遣到的用人單位之間的勞動合同。回復于 2023-02-20 16:51:46
相似問題解答
逆向勞務派遣法律認定標準?
這種情況需要兩次起訴離婚，可以判決離婚。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我一對一電話咨詢。派遣工的差價是用人單位發(fā)還是勞務派遣公司發(fā)
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費用也由用工單位承擔。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放，不會多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務費，不應克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務派遣工，想問下勞務派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人國企勞務派遣問題
務派遣這種用工方式是一把雙刃劍，有利有弊。它的好處在于簡化了企業(yè)在用工上的管理，也便于勞動者以簡便快捷的方式找到工作，有利于促進和擴大社會就業(yè)。但基于勞務派遣用工形式下存在用工單位、派遣單位和勞動者三方主體，勞動力的雇用和使用相分離的特征，勞務派遣工工傷。
你好，需要委托律師維權可以聯(lián)系我。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。勞務派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔連帶責任。法律依據(jù)：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
