請問勞務派遣員工可以代表公司參加訴訟嗎
交通事故江蘇 常州2025-09-16 07:47
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”）規定，用人單位和其勞動者或者勞務派遣單位與其勞務派遣人員訂立的勞動合同是付費勞動關系的依據和實現付費勞動關系的法律文件，是付費勞動關系的雙方當事人的依據。對于勞務派遣員工而言，代表用人單位參加訴訟是勞務合同中規定的內容，派遣員工可以代表用人單位參加訴訟。回復于 2023-02-22 07:48:15
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勞務派遣公司可以扣員工工資嘛？
根據勞動合同法的規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社保的數額與支付方式以及違反勞務派遣公司無故辭退員工
不可“無故開除”。勞動合同法第九十二條規定 勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位公司要我去參加訴訟代表人，作為公司代表人，請問有什么法律風險嗎
民事案件一般不會有什么影響事業單位全資子公司可以向事業單位勞務派遣員工嘛
事業單位里面的勞務派遣員工不算事業單位工作人員。事業單位部門招聘勞務派遣人員，是沒有編制的，勞務派遣人員實際上是和容派遣公司簽合同，而且按照規定工資也是派遣公司發放，所以不屬于事業單位。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位請問勞務派遣工可以算公司司玲嗎
首先了解公章的意義和其它部門公章的區別，比如公司的財務用章是專項公章可以代表公司進行財務活動，但不是公司的其它權力公章，你蓋的是労務公章只能是部門的行為而不是公司。公司是上層建筑，下設很多部門，比如公司的辦公室是負責全公司的工作，代表公司權相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
