你好，員工提出離職企業沒及時找人怎么辦你好，我想咨詢
勞動爭議新疆 阿克蘇2025-08-02 16:29
律師回復
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月幫助4759人根據《勞動法》及具體情況，由準許員工離職的企業采取的最佳辦法是：1.調劑企業內部的所有正式雇員的工作職責，以減少職位空缺的持續時間；2.利用人力資源網站及社交媒體等渠道招聘符合企業需要的求職者；3.如無法及時找到合適的求職者，可以與相關行業的其它企業合作，以解除空缺崗位困境。回復于 2023-02-22 16:30:22
相似問題解答
你好！想咨詢企業對員工調崗是否合法，以及企業變相辦理員工離職等方面的事宜。
對于用人單位調整勞動者崗位需要具體情況具體分析?！ ?、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存你好，員工生病休息期間被企業被離職怎么辦
可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服你好，我想咨詢離職賠償的
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件你好，我想咨詢男方出軌。提出離婚條件。我沒同意，他要起訴我。怎么辦
你是否想離婚？積極應訴就可以了你好，我是企業方。 我這有個特殊員工關系咨詢
具體是什么情況呢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
