建筑行業，勞動合同約定加班費可以約定每小時多少元嗎
合同糾紛陜西 西安2025-06-07 11:27
律師回復
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月幫助4759人在中國內地，勞動合同有關加班費的相關條款可以由用人單位和勞動者雙方協商確定，或采用企業、行業或地方有關規定或管理措施、方針性文件。用人單位和勞動者應當依法在勞動合同中確定加班費標準以確保勞動者加班時保障自身的經濟利益。回復于 2023-02-23 11:28:13
相似問題解答
你好，可以在勞動合同里面約定：按月付工資（工資包含加班費），工資為3000元嗎
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費，加班費不屬于工資，是勞動者另外加班所補償的費用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責任、排除勞動者權利，譬如連加班費一起計算以滿足本地最低工資要求，或者通過捆綁，可以最大限度免勞動合同未按約定給予薪資報酬
違約金是指違法解除勞動合同的經濟補償金如果用人單位沒有按時支付勞動合同報酬可以根據勞動合同法第八十五條（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的要求用人單位給付百分之五十以上百分之一百一下的賠償金 原問題：《用人單位土地合同訴訟可以約定異地嗎
當事人想約定管轄時，在不違反法院級別管轄和專屬管轄的情況下可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。如果你想約定到公司總部所在地，可以在合同中注明合同簽訂于公司總部所在地，就可以約定在簽訂勞動合同，未滿約定的3年要賠付1萬合理嗎
在勞動合同中，除用人單位，提供資金為勞動者提供技能培訓，約定服務期然后勞動者違約可以約定勞動者支付違約金；勞動者和用人單位簽訂保密協議然后勞動者違約，可以約定違約金外；勞動合同中不允許有其他約定由勞動者承擔違約金的行為。 勞動者違約解除勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
