老師暑假期間工作合法嗎
勞動爭議新疆 喀什2025-08-02 23:55
律師回復
-
月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規定，中國的職工擁有依法享受放假的權利，其中包括法定假日、年休假、病假、婚假及產假等。企業和機關對于暑期確實有規定，即有條件的職工和學生可以提出申請使用暑假工作。但是如果企業、機關要求職工必須暑假工作，則違反了中國法律。因此，老師暑假期間工作是否合法，取決于老師本人需求以及企業、機關的申請規定。回復于 2023-02-26 23:56:21
相似問題解答
高二暑假學校要求補課合法嗎？
強制性讓補課就違法了，自愿性的補課不違法 為做好假期的有關工作,省教育廳日前發出了《關于做好2008年中小學暑假有關工作的通知》,要求各中小學校嚴格按照規定時間放假和開學,不得提前或推遲放假和開學時間,如有特殊情況確需提前或推遲放假和開學的高一暑假期間補課可以舉報嗎
公立高中也要補課，比如我們學校。補課是肯定要補的，不管你告到哪兒，除非所有學校都不補。補課教育局肯定是批準了的，這是慣例，畢竟教委也希望本地的學生考出好成績。你還是認命吧。 原問題：《學校利用暑假期間要求高中生補課應該嗎？如果不應該那該找誰暑假工，不干到8.20期間離開不給勞動報酬合法嘛
如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。另外，非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結暑假工在工作期間因為上班所得的病是算自己的還是酒店的
你好！根據你的描述，解答如下：若你與用人單位建立了勞動關系，且確實是在工作時間、工作地點因工作原因受到事故傷害，是屬于工傷的，應享受工傷醫療待遇，若用人單位沒有問你購買工傷保險，則所需的工傷賠償項目由用人單位承擔。附法律規定如下：《工傷保險暑假工壓身份證合法嗎
不合法相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
