國企工會3.8婦女節福利可以也給男員工發放嗎
公司法務河北 石家莊2025-06-06 12:35
相似問題解答
國有企業給職工發放節日福利，可否發放購物卡？
國有企業則可以發放員工的過節費的。凡是符合政策規定的職工福利，工會活動費用等項目都還是可以發放的。但是發放的條件、范圍、數額必須嚴格執行中央或當地黨政部門的有關規定。對于私營企業，如何發放則是企業自己的事情，只要不違背法律就行。擴展資料福利工會福利，退費原則
您好,會計學堂Snell為您解答《企業所得稅法實施條例》有規定 第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。 第四十二條 除國務38婦女節是法定假嗎
根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》第三條的規定，“三八”婦女節是屬于部分人員放假的節日，三八節當天女職工放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不補假。 原問題：《“三八”婦女節有法定假嗎，38婦女節是法定節假日嗎》您好 老師您好！請問女員工休產假期間工資必須照常發放嗎？男員工陪產假期間工資照常發放嗎？女員工產假時間是多少天？男員工陪產假時間是多少天？
在女員工入職時，公司應當依法為女員工足額繳納社會保險，特別是確保為女員工繳納生育保險。如公司未為女員工繳納生育保險的，那么女員工生育醫療、檢查費用及產假期間的工資都是由公司來承擔；而繳納生育保險后，產假期間的工資即生育津貼，則由生育保險基金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
