勞動仲裁后公司提起上訴
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 20:43
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你好，請問勞動仲裁后，對方提起工傷認(rèn)定，若勞動仲裁我上訴對工傷認(rèn)定有影響嗎？
這肯定是行政訴訟確定是否工傷的行政案件了。法院二審不會否定勞動關(guān)系的存在，當(dāng)然存在維持工傷的認(rèn)定或否定工傷認(rèn)定的兩種可能。這主要是從受傷的原因?qū)彶?，看是否與工作有關(guān)，還是下班后自行受傷。 原問題：《工傷在仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系后,被告不服提起上訴勞動仲裁后被上訴
《勞動仲裁法》規(guī)定： 第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日勞動仲裁，公司不服上訴
勞動仲裁一般情況下是經(jīng)過一裁兩審，時間比較長。勞動糾紛仲裁后準(zhǔn)備上訴
建議你主動起訴，這樣你會主動一些，訴訟請求和勞動仲裁時一樣，可以爭取支持加班費和退還押金，比坐等應(yīng)訴要好得多。盡早起訴，以免過了時效 原問題：《勞動仲裁裁決之后 用人單位上訴 我該如果應(yīng)對》勞動仲裁勝訴，公司反上訴法院
公司對勞動仲裁裁決不服，可以到法院起訴 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
