因個人原因被公司辭退可以勞動仲裁
勞動爭議山東 青島2025-06-07 10:02
律師回復
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未簽勞動合同，非個人原因被辭退
單位超過一年不與勞動者簽訂勞動合同的話，就視為同勞動者已經簽訂了無固定期限勞動合同。單位非法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續履行合同，也可以要求支付賠償金，賠償金是經濟補償金的兩倍。 《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人前段時間由于個人原因被單位辭退
你們單位這樣做是不合理的。你的工資，這個月就該結清。但你的報銷，可以延后。企業也有權力審核你的報銷是否合理。根據《企業工資支付規定》，單位與勞動者依法解除勞動關系的，單位應當在辦妥手續時一次性結清工資。 原問題：《因個人原因被公司辭退，財務被公司辭退，勞動仲裁
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如果是違法辭退需要支付賠償金。被公司辭退勞動仲裁
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
