前段時間由于個人原因被單位辭退
勞動爭議山東 德州2025-08-02 22:15
律師回復
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月幫助201720人你們單位這樣做是不合理的。你的工資，這個月就該結清。但你的報銷，可以延后。企業也有權力審核你的報銷是否合理。根據《企業工資支付規定》，單位與勞動者依法解除勞動關系的，單位應當在辦妥手續時一次性結清工資。 原問題：《因個人原因被公司辭退，財務說工資要下個月才發給我還有報銷款這樣合理嗎》回復于 2022-12-04 15:48:38
相似問題解答
被公司方原因辭退
有給你開辭退證明嘛？或者是有在微信通知嘛？具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。個人勞動糾紛，單位無故辭退
可以申請勞動仲裁 主張經濟賠償金未簽勞動合同，非個人原因被辭退
單位超過一年不與勞動者簽訂勞動合同的話，就視為同勞動者已經簽訂了無固定期限勞動合同。單位非法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續履行合同，也可以要求支付賠償金，賠償金是經濟補償金的兩倍。 《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人被辭退，單位拒絕賠償
申請勞動仲裁維權。勞動仲裁，員工被以個人誠信問題辭退
可以，你可向公司所在地的法院提起名譽權糾紛，要求公司賠償你因此造成的損失。另外，如果公司辭退構成違法解除的，你可向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付經濟賠償。 原問題：《如果被公司辭退后因公司原因個人名譽受到損失能追究法律責任相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
