無故降薪，勞動糾紛問題
勞動爭議浙江 杭州2025-06-08 08:31
律師回復
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勞動糾紛咨詢 我想咨詢勞動糾紛，公司無故調崗降薪等事項
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首先實習生拿到畢業證之后公司可以與其簽勞動合同并重新約定試用期，這個跟實習期是不沖突的，但是試用期的期限是基于勞動合同年限約定的，給你四個月試用期，勞動合同至少應該是三年的，沒簽訂勞動合同超過一個月，公司需要付給你雙倍工資，老板降低你的工資勞動糾紛，降薪酬，
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勞動合同中有調離崗位降薪這條不具備法律效應，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位不得單方面變更勞動合同內容，勞動者和用人單位協商一致的，可以變更勞動合同內容，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。公司 無故辭退或降薪
申請勞動仲裁維權相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
