公司想開除我，還想讓我曠離
勞動(dòng)爭議山東 濟(jì)寧2025-06-07 20:33
律師回復(fù)
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月幫助18896人你好，如果公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系是需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?/div>回復(fù)于 2023-04-15 18:31:17 咨詢他
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公司說我曠離不給工資
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位在廠里面上班兒，我想李澤他不給我離職單，讓我曠離，曠離就是曠一扣三，那我這個(gè)月就白干了，還要扣1000的培訓(xùn)費(fèi)
提出辭職后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時(shí)說你擅自提前走人，你就說不清楚了。 解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用我想離職店長不讓 還說讓我們算曠離 曠一個(gè)月
當(dāng)然不合理，這是違反《勞動(dòng)法》的，試用期間可以隨時(shí)辭職，而且工資要按上班天數(shù)全部結(jié)清。過了試用期需要提交書面辭職信，并且提交一個(gè)月后，才能離職，離職時(shí)把工作交接清楚，如果無人來交接，辭職時(shí)間到了也可以走人，離職時(shí)到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)即可。 原問公司不發(fā)工資，說曠離無薪資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我申請(qǐng)離職不批，我就走了，公司說屬于曠離，不給發(fā)工資
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可以立馬走人。而且，用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
