我提前一個(gè)月跟老板說了離職了
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-11 23:44
相似問題解答
我跟老板簽了個(gè)人雇傭合同，需要提前一個(gè)月提離職嗎
1、真正的勞動(dòng)合同應(yīng)該有勞動(dòng)局的鑒證章，帶統(tǒng)一編號(hào)的，是公司到勞動(dòng)局買的格式合同，如果不是買的，是公司自制作的，也可以，也應(yīng)該到勞動(dòng)局蓋章鑒證，退一步說，即使沒有鑒證章，那么只要是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議也具法律效力。這一點(diǎn)不用擔(dān)心。你如果要辭職我提前三天跟老板提了離職，三天后走的時(shí)候沒跟老板說有工資嗎？
就算是你沒簽合同，只要給你發(fā)工資，就形成了勞動(dòng)關(guān)系。你想辭職就可以辭職，如果不爽直接去仲裁即可——你穩(wěn)贏。如果你想維護(hù)一下面子，你可以和老板說，我想走，如果你想讓我留到有人接班，可以。但是你得給我工資。如果你想撕破臉，賠錢的是你。因?yàn)闆]簽合老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個(gè)月通知離職，需要支付一個(gè)月工資的代通知金我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
