我跟老板簽了個(gè)人雇傭合同，需要提前一個(gè)月提離職嗎
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 11:12
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、真正的勞動(dòng)合同應(yīng)該有勞動(dòng)局的鑒證章，帶統(tǒng)一編號(hào)的，是公司到勞動(dòng)局買(mǎi)的格式合同，如果不是買(mǎi)的，是公司自制作的，也可以，也應(yīng)該到勞動(dòng)局蓋章鑒證，退一步說(shuō)，即使沒(méi)有鑒證章，那么只要是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議也具法律效力。這一點(diǎn)不用擔(dān)心。你如果要辭職，最好在試用期內(nèi)辭職，這樣不用繳納違約金，如果你已經(jīng)轉(zhuǎn)正沒(méi)有試用期了，那么你需要提前一個(gè)月書(shū)面通知單位，培訓(xùn)費(fèi)的賠償問(wèn)題主要看合同約定，如果合同沒(méi)有約定就不用賠償。2、公司不交保險(xiǎn)用現(xiàn)金的方式支付給你是違法的，國(guó)家不允許這樣做，當(dāng)然民不舉官不究，如果執(zhí)意要這么做，那么出現(xiàn)了糾紛法律不予支持，你的權(quán)益的不到保障。 原問(wèn)題：《我簽訂勞動(dòng)合同是不是提前一個(gè)月打辭職報(bào)告就行》回復(fù)于 2022-08-31 11:20:32
相似問(wèn)題解答
我跟老板是個(gè)人雇傭關(guān)系，個(gè)人雇傭關(guān)系受法律保護(hù)嗎
如果不認(rèn)可該勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同就沒(méi)有法律效力，也就不能證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不能要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資。你的邏輯是不正確的。需要看合同內(nèi)容，如果是以單位名義簽訂的，該經(jīng)理簽訂合同的行為屬于無(wú)權(quán)代理，如果公司老板沒(méi)有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒(méi)有提前一個(gè)月通知離職，需要支付一個(gè)月工資的代通知金老板拖欠工資簽了勞動(dòng)合同提前一個(gè)月不讓離職拖欠工資
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁未轉(zhuǎn)正，簽了勞務(wù)合同，離職需要提前半個(gè)月嗎
試用期兩個(gè)月合理。不轉(zhuǎn)正的話，看公司的具體規(guī)定。工資不轉(zhuǎn)正，但屬于正式員工，有點(diǎn)不合理。半年轉(zhuǎn)正工資，相當(dāng)于試用期待遇了。法定最長(zhǎng)的試用期不超過(guò)六個(gè)月。 原問(wèn)題：《我試用期過(guò)了，但是還沒(méi)有轉(zhuǎn)正的話，我要辭職需要提前一個(gè)月嗎？》我提前三天跟老板提了離職，三天后走的時(shí)候沒(méi)跟老板說(shuō)有工資嗎？
就算是你沒(méi)簽合同，只要給你發(fā)工資，就形成了勞動(dòng)關(guān)系。你想辭職就可以辭職，如果不爽直接去仲裁即可——你穩(wěn)贏。如果你想維護(hù)一下面子，你可以和老板說(shuō)，我想走，如果你想讓我留到有人接班，可以。但是你得給我工資。如果你想撕破臉，賠錢(qián)的是你。因?yàn)闆](méi)簽合相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
