勞動合同空白處應該是勞動者填寫還是公司
勞動爭議廣西 南寧2025-06-07 23:11
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公司與勞動者簽訂勞動合同的問題
根據我國《勞動合同法》的規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。未訂立的，根據《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用人之日起超過1個月不滿1年未與勞動者續訂勞動合同空白處劃斜杠，甲方乙方簽字處和日期需要劃斜杠嘛？
1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。乙方為畢業生信息，必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規定填寫。7、如有其他待遇或約定勞動合同空白處填全，甲方乙方簽字和日期需要畫斜杠嗎？
以下空白處如何填寫:一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1．固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2．無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。3．以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務對勞動者來說固定合同好一點還是無固定期限勞動合同好一點
根據勞動法第二十條規定，一般來講是根據你個人的喜好，但是如果你要解除合同，必須提前三十天提出。第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完 成一定的工作為期限。 勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意延相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
