勞動仲裁沒有簽訂勞動合同上班6個月了
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 21:27
律師回復
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沒有簽訂勞動合同的勞動仲裁
可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資補償勞動仲裁關于沒有簽訂勞動合同得賠償
申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償上班差不多一個月了，沒有簽勞動合同，可以提供勞動仲裁嗎？
1.工作滿一月后公司仍沒簽勞動合同，應是先向公司提出你的要求，比如：補簽勞動合同、解除勞動關系、賠償雙倍工資等，如果公司不答應你的要求，則可以向勞動管理部門投訴直至申請勞動仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就沒有必要再投訴或仲裁了。 當未簽訂勞動合同的勞動仲裁
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提公司未依法簽訂勞動合同，申請勞動仲裁
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
