經勞動仲裁公司未按時足額支付工資款項
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 23:22
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公司未支付足額工資，只發了底工資，績效工資和崗位工資未支付足額。本來約定是15號支付工資，但是8月份的工資公司是到27號才支付，且未支付足額
工資2113按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。5261由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動企業未足額支付工資
工資2113按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。5261由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動公司未按時足額支付工資，想終止勞動合同，申請勞動仲裁，在溫州甌海區，需準備什么材料，遞交。公司地址在甌海區。是否去甌海區勞動仲裁
沒事！自己的權利一定要主張。你這種情況經常碰到。人力資源部的說要把證據毀了，那是他單方的想法。在勞動仲裁中，有些東西是舉證倒置的。你上班打卡啊什么的證明材料及新老合同就是證據。新合同里有沒有約定是什么形式的工作制？扣除600加班工資后的工資勞動仲裁 ，公司不按足額發放工資
搜集加班的證據，到勞動局申請仲裁。中華人民共和國勞動合同法 第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由未足額支付工資怎么辦？
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
