企業克扣勞動者工資
勞動爭議安徽 阜陽2025-06-15 20:46
律師回復
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企業克扣勞動者工資
可以申請勞動仲裁克扣勞動者的工資
“克扣工資”是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。按照《勞動法》以及《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》等規定，用人單位克扣勞動者工資的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并加發相當于工資報酬25％的經濟補償金。并可責企業惡意克扣工資
您好。您介紹的情況不夠具體：比如，您是什么時候和單位簽訂勞動合同的？勞動合同什么時候到期？勞動合同中對工資和社保繳納有無具體約定，等等，這些細節在您的描述中都看不出來。故此，律師無法準確分析解答您的全部問題。現提出下列意見，僅供參考：1.企業亂克扣我工資
克扣了多少呢？具體維權可以找我微信，15813608098勞動仲裁，企業未經協商克扣工資
用人單位這種情況是違法的，勞動者應該注意收集相關證據，比如勞動合同，公司關于工資計算方法的規章制度，勞動者的工資條等，去當地勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁，只要證據充足，勞動者的主張可以得到支持的。勞動仲裁基本流程：1．爭議發生后一年內申請仲相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
