勞動關(guān)系我在這邊廠上了幾天班了他說叫我別去了還不給工資我
勞動爭議廣東 中山2025-08-02 22:14
相似問題解答
你好，我在藥房上了幾天班沒給工資，說試用期不給工資，去哪告他可以要回來
勞動者在試用期考核未通過，用人單位也應當支付勞動者正常上班期間的工資，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏?/span>我在捷普上了十多天的班，中介說曠離不給工資
都上十幾天班了，無故辭退，又不給工資，在這種情況下你要門原因，拿回你應得的工資，不給的話你可以打勞動仲裁單反應情，仲裁單位是能幫到你的，可以打12315電話舉報電話！ 原問題：《請問一下，上了十幾天班，無故辭退，而且還沒拿工資，應該怎么辦？我在富士康上了三天班，現(xiàn)在要離職了，不給工資怎么辦
這種事情很正常，如果店長提前給你說過這話，那估計要不回來了，如果沒有說過你又想要的話，就去勞動保障部門告他吧，你可以先威脅，看他給不給，如果不給就去告。 原問題：《我今天上了三天班了明天不干了，要辭職，店長說做三天班是沒有工資發(fā)，怎么辦》在廠上了五天班，廠不給發(fā)工資
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人我上了十幾天的班有點事情不能干了找領(lǐng)導要工資不給我
您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù)，工廠是否提供了相應的培訓和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會在辦理離職手續(xù)的時候?qū)べY進行結(jié)算，工作時間較短，可以按照規(guī)定扣除相應的費用的。 原問題：《我上了十多天的班 老板說不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
