工資拖欠問題兩個月
勞動爭議山東 青島2025-06-02 05:39
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單位拖欠兩個月的工資的問題
申請勞動仲裁維權公司拖欠工資 公司拖欠工資兩個月
公司有義務按時發放工資，對于拖欠工資的，勞動者可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。建議您保留勞動合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護合法權益。 原問題：《公司拖欠工資兩個月,可以請求勞動仲裁嗎》這邊公司問題，項目終止，但是拖欠兩個月工資
1.如果沒簽定勞動合同，按照公司每月的財務日計算，比如說通常都是每月15號發工資，則15號為發工資日；2.我國勞動法規定：企業至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工老板拖欠工資兩個月
公司有義務按時發放工資，對于拖欠工資的，勞動者可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。建議您保留勞動合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護合法權益。 原問題：《公司拖欠工資兩個月,可以請求勞動仲裁嗎》工資拖欠了兩個月都沒開
我自己也碰到果被拖兩個月工資的公司，但鑒于其從未欠發員工工資的污點，所以我沒去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點，已經過了兩個月了，還是應該早點去申請勞動仲裁，勝算很大。 原問題：《老板拖欠兩個月工資，況且一直說沒錢發，我們該咋辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
