工資拖欠問題兩個(gè)月
勞動(dòng)爭議山東 青島2025-09-15 05:39
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單位拖欠兩個(gè)月的工資的問題
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司拖欠工資 公司拖欠工資兩個(gè)月
公司有義務(wù)按時(shí)發(fā)放工資，對(duì)于拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議您保留勞動(dòng)合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護(hù)合法權(quán)益。 原問題：《公司拖欠工資兩個(gè)月,可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁嗎》這邊公司問題，項(xiàng)目終止，但是拖欠兩個(gè)月工資
1.如果沒簽定勞動(dòng)合同，按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算，比如說通常都是每月15號(hào)發(fā)工資，則15號(hào)為發(fā)工資日；2.我國勞動(dòng)法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動(dòng)者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工老板拖欠工資兩個(gè)月
公司有義務(wù)按時(shí)發(fā)放工資，對(duì)于拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議您保留勞動(dòng)合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護(hù)合法權(quán)益。 原問題：《公司拖欠工資兩個(gè)月,可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁嗎》工資拖欠了兩個(gè)月都沒開
我自己也碰到果被拖兩個(gè)月工資的公司，但鑒于其從未欠發(fā)員工工資的污點(diǎn)，所以我沒去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點(diǎn)，已經(jīng)過了兩個(gè)月了，還是應(yīng)該早點(diǎn)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝算很大。 原問題：《老板拖欠兩個(gè)月工資，況且一直說沒錢發(fā)，我們該咋辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
