公司停業(yè)停產(chǎn)是否可以要求員工天天待崗
勞動(dòng)爭議福建 福州2025-07-26 21:54
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公司要求待崗，員工可以拒絕待崗嗎 待崗必須要簽署待崗協(xié)議嗎？
非因員工本人過錯(cuò)，用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付停工員工在停工期間的工資：（一）停工一個(gè)月以內(nèi)的，按照員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十支付；（二）停工超過一個(gè)月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。在待崗期間支企業(yè)是否可安排員工待崗，需要滿足什么條件，具體怎么操作 企業(yè)是否可以安排員工待崗，需要滿足哪些條件
我國目前的勞動(dòng)法律中，并沒有“待崗”的概念或者規(guī)定。 所謂的“待崗”是指用人單位停工停產(chǎn)，員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思。 勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按公司項(xiàng)目沒了，公司要求員工待崗，員工如何做
找兼職做是可以的，且一個(gè)人也可以簽兩個(gè)勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中沒有規(guī)定一個(gè)人不能同時(shí)簽兩家公司的合同的條款，但有約束企業(yè)的條款。規(guī)定了：企業(yè)招用未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，造成原用人單位損失的，要承擔(dān)責(zé)任。一、《勞動(dòng)法》的規(guī)定：第因征收導(dǎo)致停業(yè)四年，停產(chǎn)停業(yè)怎么補(bǔ)償
第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括： ?。ㄒ唬┍徽魇辗课輧r(jià)值的補(bǔ)償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償； ?。ㄈ┮蛘魇辗课菰斐傻耐．a(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，農(nóng)村企業(yè)拆遷停業(yè)停產(chǎn)補(bǔ)償
《拆遷條例》第三十三條規(guī)定：“因拆遷非住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的，拆遷人應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償?！备鶕?jù)該規(guī)定，只對(duì)非住宅房屋停產(chǎn)停業(yè)的損失給予適當(dāng)補(bǔ)償。實(shí)踐中，各地方對(duì)停產(chǎn)停業(yè)損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有所不同，概括起來主要有以下幾種： 一是以被拆遷房屋總價(jià)值的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
