未簽勞動合同被辭退
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未簽勞動合同,違法辭退
如果被認(rèn)定為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司與你解除勞動關(guān)系,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也不需要提前通知勞動者。如果在公司工作是在一年以內(nèi)的,可以向公司索取未簽訂勞動合同的雙倍工資啊。申請勞動仲裁(免費(fèi))吧。《中華人民共和國勞動合同法》第十條未簽勞動合同被辭退
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要未簽勞動合同產(chǎn)生工傷,被辭退
可以申請勞動仲裁 雙倍工資 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。未簽勞動合同被辭退
有。工作未滿一年不簽合同,被無故開除有賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞未簽勞動合同,老板辭退,未發(fā)工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
你這種情況是可以去主張想要的賠償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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17歲無證駕駛?cè)?zé)發(fā)生交通事故對方骨折會拘留嗎
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了