孕婦在試用期被無故辭退
合同糾紛2025-08-02 09:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)勞動(dòng)合同法42條，公司不能因?yàn)閱T工懷孕辭退員工！即使是在試用期間也不可以！公司依據(jù)的“試用期間不符合錄用條件的”條款，是不對(duì)的！“懷孕”或“健康原因”都不屬于“不符合錄用條件”。 原問題：《試用期懷孕被辭退》回復(fù)于 2022-11-23 10:27:57 -
月幫助3979人試用期辭退需要給補(bǔ)償?shù)摹?/div>回復(fù)于 2021-12-04 09:22:29 咨詢他相似問題解答
試用期無故被辭退
試用期內(nèi)，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時(shí)解除合同。但如果沒有被證明，則單位不得解除勞動(dòng)合同。因此，試用期被“無故”辭退能要求賠償?？梢蕴崞饎趧?dòng)仲裁以主張權(quán)利。 原問題：《請(qǐng)問試用期被無故辭退能賠償么?》試用期無故被辭退
1、首先要確定你是否在合法的試用期內(nèi)，如果在合法的試用期內(nèi)，用人單位解除合同的話，無法要求賠償?shù)?，只能要求用人單位支付工資的。2、如果在試用后辭退你的話，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問題：《試用期沒過無故被辭退了》你好 試用期無故被辭退
試用期無故被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)依法賠償。 在試用期中，除勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。 原問題：《試用期無故被辭退怎么賠試用期被無故辭退 你好
這種店沒什么可要的，我們的各項(xiàng)制度模塊化管理不完善不嚴(yán)謹(jǐn)，老板能給你工資就還算有良心如果能多給你半個(gè)月或一個(gè)月工資就更好了，如果克扣你工資，就投訴去吧。 原問題：《試用期無故被辭退》勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)糾紛 孕婦試用期辭退
原問題：《勞動(dòng)法孕婦可以在試用期辭退嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
