討回勞工血汗工錢,和誤工費
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月幫助201720人工傷索賠 一:工傷認定 1、工傷認定可以有單位申請,也可以個人申請 。應該在工傷事發的 30 天內到當地勞動部門進行申請,遇有特殊情況,經報勞動保障行 政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工 傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之 日或者被診斷、鑒定為職業病之日起 1 年內,可以直接向用人單位所 在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、認定工傷需提交材料: (1)《工傷認定申請表》; (2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (3) 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 (或者職業病診斷鑒定書) 。 指定的醫療機構初次治療工傷診斷書或職業病診斷書, 屬于輕傷無需 到醫院治療的,由企業醫生開具工傷診斷書; (4)職工本人身份證明; (5)職工的工傷保險待遇申請; (備用) (6)企業的工傷報告或勞動和社會保障部門根據職工的申請進行調 查的工傷報告。 (備用) 特殊情況:(1)屬于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》統 計范圍的傷亡事故, 安全生產監督管理部門作出具體的結論批復; (2) 因工作緊張突發疾病,應提交工作緊張的證明材料;(3)從事搶險 救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的,提交民政、公安 部門出具的證明;(4)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作 后舊傷復發的,提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明; (5) 因公外出期間失蹤的, 提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明; (6) 屬于交通事故的,提交公安交警部門確定的事故責任結論證明; (7) 特殊情況需提交的其他證明材料。二:傷殘鑒定 1、凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工,用人單位應在規定時 間內組織職工進行勞動能力鑒定, 以書面形式向勞動鑒定委員會提出 申請,并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的,職工及其親 屬可以申請,勞動鑒定委員會不得拒絕。 2、勞動能力鑒定的主體與時間: 初次勞動能力鑒定是由用人單位、 工傷職工或者其直系親屬向設 區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是 已經痊愈,等到治療出院后攜帶醫院的診斷證明及相關資料(如 x 光 片)再到勞動部門進行。 3、申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求 (1)填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的一寸近期 免冠照片,若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單 位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話,并且當場通知單位 聯系人。 (2)工傷認定決定書原件及復印件。 (3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。 (4)提供完整連續的病歷材料。 其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫院 病案室復印病志,同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件), 原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。 未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、 診斷書及輔助 檢查報告單原件并復印件,審核原件保留復印件。 總之,應提供的材料主要包括:工傷認定決定書(或工傷證), 工傷診斷證明,以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情 況等資料(包括有關的放射材料等)。 4、流程說明: 流程說明: 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等 級鑒定。勞動功能障礙分為 10 個傷殘等級,最重的為一級,最輕的 為十級。生活自理障礙分為 3 個等級:生活完全不能自理、生活大部 分不能自理和生活部分不能自理。 a.勞動鑒定受理---勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其 直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請, 并提供工傷認 定決定和職工工傷醫療的有關資料。 b.進行勞動鑒定---市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能 力鑒定申請之日起 60 日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞 動能力鑒定結論的期限可以延長 30 日。勞動能力鑒定結論應當及時 送達申請鑒定的單位和個人。 C.勞動鑒定復核---單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委 員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起 15 日內 向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 勞動能力鑒定結論作出之日起 1 年后,工傷職工或者其直系親 屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動 能力復查鑒定。 Step3:按傷殘等級賠償(當地上年平均工資) 三:按傷殘等級賠償(當地上年平均工資) 按傷殘等級賠償 詳見《工傷保險條例》工傷保險待遇第五章。 原問題:《因勞動受傷所造成誤工費如何追討》回復于 2022-11-23 08:54:37
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拖欠工資,求討回血汗錢
工資應當按勞動合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經營困難與工會協商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發放的,是無故拖欠工資的情形。勞動者可以采取以下辦法追索:1、向勞動監察投訴;2、申請勞動爭議仲裁;3、有欠條可以向人民法院申請你好給私人打工一直沒有給工錢沒有欠條證據怎么討回血汗錢
1、建議農民工聯合到公安、勞動監察支隊報案。如果老板有支付能力,不支付工資的話,可能構成拒不支付勞動報酬罪。2、積極尋找老板的個人財產,有財產線索盡快報告公安、勞保部門。如果公安、勞保部門不受理你們的報案,可以到法院提起訴訟。 原問題:《現怎樣和私人老板討回跨年工錢
《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定,因此,以出售產品尚未收回貨款為由,拖欠長達五個月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同,這對維護你的合法權益有著積極或包工頭不給工錢,現在電話不接,微信不回,我怎么才能收到血汗錢
包工頭一般記得都有每個人的工資單,拿著工資單找當地政府部門,政府可以幫你們找包工頭,找建設主管部門,進而來幫你們找業主,聯系建筑商,讓建筑商一層層的去找你們的包工頭,讓他給你們算賬,如果這個包工頭認定欠你們多少錢,建筑商也可以通過直接把錢給關于勞工合同和保險的問題
兩個單位都有為勞動者繳納社會保險費的義務,但是勞動者的社保賬戶只有一個。是否簽訂勞動合同與是否繳納社會保險沒有必然聯系,這就需要兩個單位協商解決社保繳費的問題。繳納社會保險費是用人單位應當履行的法定義務你好,或者由一方繳納或者兩個單位各按一相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了