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誤工費怎么賠償-證明需要什么資料-認定依據是如何規定的

誤工減少的收入,是指被侵權人受到人身損害導致不能正常工作而減少的工資收入或其他類型的合理收入。根據《民法典》第一千一百七十九條規定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。接下來跟著小編一起來了解誤工費怎么賠償以及誤工費證明需要什么資料,誤工費的認定依據是如何規定的吧~

一、誤工費怎么賠償


1、賠償原則


誤工費的賠償遵循 “損失填補” 原則,即賠償因事故導致受害人無法正常工作而減少的收入。


2、計算方法


(1)勞動者有固定收入的,誤工費=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入:


誤工費按照實際減少的收入計算。例如,小明每月工資為 5000 元,因車禍誤工 3 個月,單位在此期間停發了他的工資,那么他的誤工費為 5000×3 = 15000 元。


(2)勞動者無固定收入的,誤工費=最近三年收入總和(受訴法院所在地相近行業上一年度職工的平均工資)÷3年÷12個月×誤工時間:


無固定收入的受害人,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。比如,小明從事自由職業,無法確定固定收入,他可以提供過去三年的收入流水,計算出平均收入作為誤工費的計算依據。如果無法提供近三年收入流水,可參照當地同行業上一年度職工平均工資。假設當地同行業上一年度職工平均月工資為 4500 元,小明誤工 2 個月,那么他的誤工費為 4500×2 = 9000 元。


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(圖片來源網絡,聯系侵刪)


二、誤工費證明需要什么資料


1、收入證明


(1)有固定收入者:


勞動合同,明確工作崗位、工作期限、工資待遇等信息,證明受害人與用人單位存在勞動關系。


工資單或銀行流水,顯示事故發生前一段時間的工資收入情況,以及誤工期間工資未發放的記錄。


單位出具的誤工證明,包括誤工時間、扣發工資情況等內容,并加蓋單位公章。


(2)無固定收入者:


最近三年的收入流水,如銀行賬戶交易記錄、支付寶 / 微信收支明細等,用以計算平均收入。


從事個體經營的,需提供營業執照、稅務登記證等,以及事故發生前一段時間的經營流水、納稅證明等,以證明收入情況。


2、誤工時間證明


醫院出具的診斷證明書,明確傷者的病情、需要休息的時間。司法鑒定機構出具的誤工期限鑒定報告,在雙方對誤工時間存在爭議時,可通過司法鑒定確定合理的誤工期限。


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三、誤工費的認定依據是如何規定的


1、法律依據


根據《民法典》第一千一百七十九條規定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。


2、認定標準


受害人的誤工時間:根據醫療機構出具的證明、司法鑒定意見等確定。一般來說,醫生會根據傷者的病情和恢復情況,在診斷證明書中注明建議休息的時間。


受害人的收入狀況:如前所述,有固定收入和無固定收入的受害人分別按照不同的方法確定收入狀況,以計算誤工費。


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(圖片來源網絡,聯系侵刪)


上述就是詢律網小編為您詳細介紹的關于誤工費怎么賠償以及誤工費證明需要什么資料,誤工費的認定依據是如何規定的的解答,有任何法律問題可以關注在線咨詢~

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