如果公司不給我出具離職證明，我去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴讓公司開具需要多久時(shí)間啊？
公司法務(wù)2025-08-02 16:00
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你好，我已經(jīng)離職了，公司之前跟我簽的勞動(dòng)合同沒給我，我現(xiàn)在需要怎樣獲得合同
去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴公司不給我離職證明
勞動(dòng)者辭職的，用人單位不為其開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書。《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞公司辭退我，再給我離職證明之前讓我簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議
可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本勞動(dòng)糾紛，公司偽造離職證明
偽造離職證明,沒有給原來(lái)的公司造成什么損失或者影響,原來(lái)公司不起訴，就不用承擔(dān)后果。 但是由于偽造離職證明在新公司,因提交的人事資料(包括簡(jiǎn)歷,身份證件,證明,學(xué)歷證書)是假的,不符合事實(shí)的,所以一旦新公司經(jīng)查證,可隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)你好，公司不給開具離職證明
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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月幫助 1164 人你好，我老公在外被人家起訴，結(jié)果我的銀行卡里的錢被滑走……
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
