你好，我已經(jīng)離職了，公司之前跟我簽的勞動合同沒給我，我現(xiàn)在需要怎樣獲得合同
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 16:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職證明不是入職的必備要件。您可以和新單位簽署一個聲明和承諾：說明自己已經(jīng)從原單位離職，如有違反愿意承擔任何責任。當然原單位出具離職證明也是法律規(guī)定的義務(wù)，只要您有證明證明原單位和你曾經(jīng)存在過勞動關(guān)系，就可以要求其出具證明。 原問題：《之前公司已離職，沒跟我簽勞動合同，現(xiàn)在不給我開具解除勞動合同證明書（離職證明），新公司要證明，怎么》回復(fù)于 2022-12-19 13:16:22 -
相似問題解答
你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未勞動合同問題，現(xiàn)在老板要辭退我原因是因為公司經(jīng)營不好我這個崗位不需要人了，但是在這之前沒有簽勞動合同
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知勞動者你好，我們在公司干了五六年，老板未給我簽勞動合同，現(xiàn)在公司要搬到漳州去，我們不想去，要怎樣維權(quán)？
不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補簽訂合同的 等于說你可以從09年（就是09年 不是08）開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學學勞動合同法好些上面說的都公司辭退我，再給我離職證明之前讓我簽了解除勞動合同協(xié)議
可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本就是我做了五個月，公司沒有跟我簽勞動合同。
1.收集你與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，譬如工卡，打卡記錄，email來往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時間的證據(jù)。2.提交解除勞動合同的書面通知給公司，最好是掃描了email發(fā)送，提出解除合同的原因是對方?jīng)]有跟你簽訂勞動合同，沒有按勞動法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
