勞動合同問題，現在老板要辭退我原因是因為公司經營不好我這個崗位不需要人了，但是在這之前沒有簽勞動合同
合同糾紛福建 廈門2025-08-02 19:26
律師回復
-
月幫助201720人如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。1、根據《勞動合同法》規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。單位以不能勝任為由解除勞動合同需要滿足3個條件：勞動者被證明不能勝任工作；2.在勞動者不能勝任工作后，單位要為其進行培訓或者調整工作崗位；3.之后仍然不能勝任工作。2、否則可視為違反辭退，要求兩倍的經濟補償金。3、補繳社保 原問題：《公司現在要辭退我,理由是我不能勝任這份公司,七月工作的十一月簽的合同公司至今未給我交社保。》回復于 2022-12-14 04:06:28
相似問題解答
勞動法，我在要轉正的時候，公司無故辭退我，說是崗位不需要人了，這種我有什么補償不
1、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，工作了兩個多月沒有簽勞動合同現在公司以不需要這個崗位要求我轉崗我不同意然后勸退我可以要求辭退補償金以及雙倍工資嗎
可以的，具體可以點擊咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。我工作了5年但是沒有簽勞動合同，因為公司效益不好裁員，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個月工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢你好，公司由于經營困難，不需要我現在的這個崗位了，我被動辭職，可以跟公司要一個月的資金補償嗎？
公司辭退你,應該給予補償的.第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 這是2008年1月1日新勞動法實施后在嗎？公司叫我簽空白勞動合同，我沒有簽，這個要賠償嗎？
依據《勞動合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動者提出來的時候已經和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費時間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動合同我應該要求賠償嗎？相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
