你好,我們?cè)诠靖闪宋辶辏习逦唇o我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司要搬到漳州去,我們不想去,要怎樣維權(quán)?
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我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了,讓我們簽新公司,說如果不簽,就算我們自己離職的(也就是沒有賠償)。請(qǐng)問,這個(gè)我們要怎么辦啊?
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度,按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄,公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的,你們可以立即要求解除合同,并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《你好!我們公司準(zhǔn)備我們廠要跨省搬遷,我們?cè)趺慈ゾS權(quán)
工廠異地搬遷,由于兩個(gè)工廠注冊(cè)地不同,實(shí)質(zhì)為兩個(gè)不同的法人,故必然導(dǎo)致原勞動(dòng)合同解除/終止。勞動(dòng)合同法允許雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,并支持勞動(dòng)者作如下選擇:1、同意解除勞動(dòng)合同,并要求工廠根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(不管你是否愿意去新我在公司工作了9年了,現(xiàn)在公司要承包出去,要我們簽離職單
如果正常合同到期,不再續(xù)簽的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從2008年以后算起;合同沒有到期,是公司原因解除勞動(dòng)合同的,按實(shí)際工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每一年一個(gè)月的補(bǔ)償;如果是個(gè)人嚴(yán)重違法公司紀(jì)律或違反法律等,公司解除勞動(dòng)合同,不給予補(bǔ)償。 原問題:《我在現(xiàn)在的你好 你好,我們現(xiàn)在有些總共問題,我們?cè)诠竟ぷ髁耸畮啄辏静唤o我們簽合同,不給我們轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì),公司違法嗎
一:用人單位必須自用工之日起,一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)簽訂書面勞動(dòng)合同,否則用人單位就是違法。二:用人單位在自用工之日起,超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)應(yīng)每月支付二倍的工資。 你的情況是超過一個(gè)月不滿一年,既使未簽訂書面合同公司要搬遷到常熟去,我們辭職了,公司要賠我們錢嗎
廣東胡律師: 1、如果合同工作地點(diǎn)未確定為“蘇州”,而是你自己個(gè)人意愿不愿前往,那你得不到賠償; 2、如果公司以你不去為由而單方面與你解除合同,那么你就可以要求補(bǔ)償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年支付一個(gè)月,六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算,六個(gè)月一下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了