公司要搬遷到常熟去，我們辭職了，公司要賠我們錢嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-09-16 12:54
律師回復
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月幫助201720人廣東胡律師： 1、如果合同工作地點未確定為“蘇州”，而是你自己個人意愿不愿前往，那你得不到賠償； 2、如果公司以你不去為由而單方面與你解除合同，那么你就可以要求補償金（經濟補償金是每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年按一年計算，六個月一下的支付半個月工資的經濟補償金）。 原問題：《公司原來在蘇州現在要搬到常熟如果員工不愿意去是否有賠償金》回復于 2022-10-29 21:53:27
相似問題解答
公司搬廠，我們不愿意去，有沒有得賠償
根據勞動合同法的規定，用人單位因遷移導致和職工的勞動合同發生重大變化，致使職工難以履行勞動合同的，雙方解除勞動合同后，應向職工支付經濟補償金。但若用人單位遷移后不影響職工履行合同，或者用人單位通過安排交通工具等解決職工履行合同難以履行原因的狗。公司搬遷外省，我們不愿意去。公司要給我們賠償金嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動條件發生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了因此，如果員工不跟隨去，就無法再達成協商一致了，所以，員工可以要求給予經濟補償金，標準是每工作一年或滿六個月的給一個月的工資 ，不滿六個月的，給半個月的工我們公司要搬遷到外地，對于我有沒有賠償政策？
一看合同約定我們公司要搬地方，我不想跟，這樣的話是算我離職嗎
屬于單位違約，應該辦理離職手續并且得到補償。如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應當視情況向勞動者支付經濟補償。或者勞動合同法規定的需要補償的情形，員工都可以要求給予補償，否則可以去勞動局申訴。根據《中你好，我們在公司干了五六年，老板未給我簽勞動合同，現在公司要搬到漳州去，我們不想去，要怎樣維權？
不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補簽訂合同的 等于說你可以從09年（就是09年 不是08）開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現在多少個月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學學勞動合同法好些上面說的都相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
