我們公司要搬遷到外地，對于我有沒有賠償政策？
勞動爭議安徽 蕪湖2025-06-08 14:03
律師回復
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公司搬遷外地，我們員工怎么選擇
如果你不想去新址工作根據勞動合同法規定,你只要提前三十天書面向用人單位提出辭職,三十天后,不管用人單位是否同意,即可解除勞動合同了可能要承擔給用人單位造成的損失,不過一般也沒有什么直接實際經濟損失,不用擔心 原問題：《公司搬遷我該如何選擇？請問公司搬遷，對員工有沒有補償
工廠搬遷，員工可以得到相應的賠償，經濟賠償標準如下：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的狗。公司搬遷外省，我們不愿意去。公司要給我們賠償金嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動條件發生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了因此，如果員工不跟隨去，就無法再達成協商一致了，所以，員工可以要求給予經濟補償金，標準是每工作一年或滿六個月的給一個月的工資 ，不滿六個月的，給半個月的工公司以經搬遷外地，叫我們出差去，我們不去，可以嗎？合同沒有出差
如果公司沒有解除與你所簽的勞動合同而是讓你隨遷到異地繼續在公司上班，你就沒有失業。但是你不愿意隨公司轉移到異地工作，屬于自離，公司可依法解除你的勞動合同，并不予補償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動合同，你可依據勞動法相關規定你好你好我們廠搬遷我們能有賠償款嗎
1、跟隨企業到新廠區工作，無賠償或補償；2、如果用人單位搬遷到你勞動合同約定的工作地點之外，那么，你拒絕跟隨企業搬遷，可以要求支付經濟補償金。工作1年支付1個月工資。 原問題：《我想問下我們廠要搬遷，我們有沒有賠償？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
