大小周勞動合同如何簽訂工作時間
公司法務2025-08-02 09:25
相似問題解答
勞動合同未到期，主體變更如何簽訂新的勞動合同
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條規(guī)定：未簽訂勞動合同被公司辭退如何賠償
申請勞動仲裁維權(quán)公司是大小周我要怎么去寫勞動合同的工作時問才合理
這個情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規(guī)定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補償。 原問題：《單休的公司勞動合同里工作時間怎么認定工傷，未簽訂勞動合同，未交社保 如何認定事實勞動關(guān)系
需要委托律師可以聯(lián)系我，專業(yè)辦理工傷案件，點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。勞動合同法 每周工作時間
很多人都會有這樣的疑問：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個月只休三四天?難道勞動法對于工作時間沒有具體的規(guī)定嗎?如果有，勞動法對于工作時間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動法第三十六條，三十八條的規(guī)定，以及《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
