醫療糾紛，勞動仲裁
醫療糾紛2025-06-07 13:45
律師回復
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月幫助201720人１、醫療期內可以申請勞動仲裁２、醫療期內可以申請勞動能力鑒定３、申請勞動仲裁以后，可以申請勞動能力鑒定三項請求都是可以要求的,但既然是非工傷患病,單位對勞動者鑒定后的傷殘等級是不負工傷責任的,而只是享受非工傷待遇. 原問題：《請問醫療期可以申請勞動仲裁嗎?》回復于 2022-12-23 15:02:54
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勞動責任醫療糾紛
1、不是“機件”，而是肌鍵。2、你媽媽是在工作中受的傷，所以：（1）第一次在那家小醫院受傷產生的費用，應由飯店負責、按工傷由飯店賠償。（2）如果經理說不肯負責，你媽媽應盡快收集自己是該飯店員工、是在工作中受傷的證據，然后在事故后一年內自己到勞動仲裁 勞動仲裁
處理過多起勞動仲裁案件，可以點擊頭像聯系我咨詢勞動仲裁勞動仲裁
處理過多起勞動仲裁案件，可以點擊頭像聯系我咨詢勞動仲裁 常州勞動仲裁問題
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲勞動仲裁 勞動仲裁
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
