公司辭退（我因工傷）
勞動爭議2025-06-07 16:37
律師回復
相似問題解答
工傷咨詢，公司要辭退我
昨能這樣選哦，要辭退也是公司辭退你哦，工傷是沒有辦法的事，誰也不愿意攤上這事，既然已經被辭退了，那只有處理嘍： 1、收集對自己有利的一切證據，能證明你在該公司工作的所有東西，工卡，廠牌，交接單等等。 2、要有證據能證明自己傷情系工作時間我非工傷，公司辭退
一、勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金；當然需要先辦理工傷認定和勞動能力鑒定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出工傷在崗，公司通知辭退，怎么申請賠償
首先工傷 賠償 工齡（工齡一年=一個月）*工資，按道理工傷是不能作為辭工理由的！如果辭工是因為工傷的話，是違法規定的。不過企業要辭退你 罪名可以加很多的，所以與其這樣還不如在找一家，所以找企業拿玩賠償金就走吧！ 原問題：《因工傷被公司辭退因生病了被公司辭退
可以。賠償原則上是采用N 1原則，N代表的是你為公司服務的年限，1表示加發一個月的補償金。例如，你服務了3年3個月，加發3個半月的工資。如果你服務了3年9個月，加發4個月工資。工資額為前12月工資的平均數。 如果公司拒絕，你可以申請勞動仲裁違法辭退，工傷賠償
首先工傷 賠償 工齡（工齡一年=一個月）*工資，按道理工傷是不能作為辭工理由的！如果辭工是因為工傷的話，是違法規定的。不過企業要辭退你 罪名可以加很多的，所以與其這樣還不如在找一家，所以找企業拿玩賠償金就走吧！ 原問題：《因工傷被公司辭退相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
