公司取消住房福利和電話費用補貼
合同糾紛2025-06-07 08:34
律師回復
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月幫助201720人員工和企業一起共渡時艱吧！你剛工作不久，就工傷，公司并沒有遺棄你。你應該對公司有感恩的心！而不是一味的跟公司索取。這個經濟危機的時代，企業能活下來，能給你正常發工資，你就應該感謝你的老板了！真希望你能多考慮下，替你老板考慮下。如果真是企業支撐不住，倒閉了！你可能工資都發不了！ 原問題：《工傷期間，公司取消我的房屋補貼費用算不算違反勞動法？》回復于 2022-11-19 05:32:58
相似問題解答
借調人員福利補貼
一般情況下是按照你原有的工資計算，該給補貼的給補貼，該計加班費的計加班費。如果被借往特殊崗們，從情理上來講，需要支付給你該崗位的補貼（諸如高溫補貼、夜間津貼等），但無法律文件支持。通常情況下，在借調期間，被借調員工通薪資福利仍屬原任機構體制我享受育兒假，公司取消我的福利假，請問是否合法？
是否違法，關鍵看你與公司在勞動合同中有無關于年終獎發放問題的約定以及公司規章制度中有無關于年終獎發放問題的規定。首先，如果你與公司在勞動合同中就年終獎問題有約定，而且公司以休年假為由取消你的年終獎違反了勞動合同的相關約定，那當然可以確定公司政府拖欠退休教師住房補貼
為進一步明確行政事業單位職工住房補貼政策，根據市房改領導小組第 37 次會議精神，現對行政事業單位職工住房補貼的有關政策補充通知如下： 一、職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點 為便于操作，職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準公司下個月要取消房補和餐補說合同沒有寫可以取消 合法嗎
招聘信息寫的沒有用，得看合同，如果合同沒有補貼明細，就看公司規章制度。這種小型補貼經常有變化的，如果差的錢太多了，員工都不滿意的，可以反映一下，看看公司會不會以別的形式補一些。 原問題：《招聘信息寫著有餐補，現在公司不承認有餐補，要取消，勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
