公司取消員工福利，比如住房補貼伙食費全勤獎和工齡獎合法嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 19:09
相似問題解答
私人公司把全勤獎設置為總公司的1/5 合理嗎
這是公司激勵員工考勤滿勤的一種管理手段，法規里面沒有詳細約定，不涉及違法！ 勞動合同法里面只是對最低工資、加班費計算基準、工資發放周期及形式有詳細約定！ 原問題：《公司設過高的全勤獎是否合理？》喪假全勤獎有嗎？
這個只得看老板的心情了，法律法規，對此沒有做“獎金”論述，是個法律空白。 相關如下： 中國新勞動法對喪假的規定： 已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時，可享受2天喪假。休喪假應事先獲得批準問全勤獎是多少天
他除了扣除請假3天的工資300元外，那當這位員工這個月沒有請假，所以是2700元，所以不發全勤獎300，只發工資3000—300（請假扣除了），望采納，可以追問我，先說第二個問題。第一個問題，就該享有全勤獎勵300元，說明他的出勤是滿天。你工資全勤獎和績效獎老板扣了可以起訴嗎
可以申請勞動仲裁就是我工資一個月是4500上個月公司說500塊錢拿200出來做全勤獎
這要看勞動合同（和訂立勞動合同時規章制度規定）如何約定工資 如果勞動合同說明工資包括全勤獎，那無話可說。 如果后來改變勞動合同規定的工資額，從中扣減200元作全勤獎，那就不妥當。 再則，全勤獎的含義要搞清楚，一個月上幾天算“全勤”？勞動部相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
