私人公司把全勤獎(jiǎng)設(shè)置為總公司的1/5合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-06-07 09:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人這是公司激勵(lì)員工考勤滿勤的一種管理手段，法規(guī)里面沒(méi)有詳細(xì)約定，不涉及違法！ 勞動(dòng)合同法里面只是對(duì)最低工資、加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)、工資發(fā)放周期及形式有詳細(xì)約定！ 原問(wèn)題：《公司設(shè)過(guò)高的全勤獎(jiǎng)是否合理？》回復(fù)于 2022-11-18 12:36:35
相似問(wèn)題解答
我們店7到8月的全勤獎(jiǎng)以這次8月28號(hào)的疫情為原因，老板不給我們，這個(gè)是合理的嗎
老板應(yīng)該給，因?yàn)槭撬膯?wèn)題，你們不能繼續(xù)上班，不過(guò)如果他賴賬，不給，貌似也沒(méi)有什么辦法，因?yàn)楫吘挂矝](méi)有上完，現(xiàn)在就看這個(gè)老板是個(gè)什么樣的人了，現(xiàn)在看的是他的人品。 原問(wèn)題：《7月找暑假工說(shuō)8月1上班上到8月31 有全勤獎(jiǎng)，做到20天老板說(shuō)招總公司在浙江，保險(xiǎn)和工資在濰坊分分公司，因拖欠工資，我已在濰坊分公司所在地遞交勞動(dòng)仲裁，我可以把浙江總公司例為仲裁對(duì)象嗎
你好，合同和誰(shuí)簽訂的，以合同為準(zhǔn)總公司和分公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛
不可以，分公司具有獨(dú)立的法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。《公司法》第十三條 公司可以設(shè)立分公司，分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有企業(yè)法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 原問(wèn)題：《和分公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
